Leistungen

An Ihrer Seite: Transformationsbegleitung

Mit solutionwaves – im Flow erfolgreich – unterstützen wir Sie, Ihr Unternehmen nachhaltig zukunftsorientiert aufzustellen.

Gern beraten wir Sie in einem kostenfreien Erstgespräch. Tanja le Forestier freut sich auf Ihren Anruf unter +49 40 890 690 38 oder Ihre E-Mail an office@solutionwaves.de.

Den Lösungsweg stimmen wir individuell auf Ihren Bedarf und Ihr Unternehmen ab:

  1. Mit Ihnen entwickeln wir das ideale Zukunftsbild für Ihr Unternehmen – die Zukunft im Jetzt. Was möchten Sie für Ihr Unternehmen erreichen? Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten, wie Sie die Herausforderung angehen.
  2. Wir erarbeiten die nächsten Schritte zu effizienten, vernetzten, kooperativen Strukturen. Soweit erforderlich, sehen wir uns die bestehenden Gewohnheiten und Strukturen an.
  3. Mit den Menschen in Ihrem Unternehmen, Entscheidern und Mitarbeitern, entwickeln wir in Workshops Lösungen für die gemeinsam identifizierten Themen. Dabei setzen wir Tools und neue Arbeitsmethoden ein, die organisationales Lernen fördern. Organisationales Lernen beschreibt den Wissenstransfer unter den Mitarbeitern, ins Team und darüber hinaus ins Unternehmen. So entsteht ein wertvoller Wissensspeicher für Ihr Business.
  4. Ihre Führungsebene befähigen wir, den Rahmen für mehr Eigenverantwortung zu schaffen. Entscheider fangen an umzudenken. Sie unterstützen ihre Mitarbeiter darin, selbstständig im Sinne der Kunden und des Unternehmens zu handeln und Veränderungen bewusst zu gestalten.
  5. Den Transformationsprozess begleiten wir vor Ort in Ihrem Unternehmen, in Gesprächen, Workshops oder durch Impuls-Vorträge. Den Fahrplan justieren wir auf die Fortschritte Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens.

Reinschnuppern: Inspirationstage

Im zweitägigen Workshop „Inspirationstage – im Flow erfolgreich“ erfahren Sie und Ihre Mitarbeiter, wie Transformation beginnt. Wir geben Ihnen effiziente lösungsfokussierte Tools an die Hand, die Sie im Berufsalltag konkret nutzen können.

Der Workshop ist interaktiv; so sammeln Ihre Mitarbeiter von Anfang an eigene Erfahrungen. Die Inspirationstage setzen für Mitarbeiter einen guten Startpunkt, das eigene Mindset zu hinterfragen. So beginnt Veränderung.

Veränderung findet dauernd statt. Unsere Aufgabe ist es, nützliche Veränderung zu identifizieren und zu verstärken.

Gregory Bateson